一、嘉義市政府(以下簡稱本府)及所屬機關為建立完善之出勤、差假及
加班管理制度，特訂定本要點。
二、本要點所稱公務人員，包括本府及所屬機關編制內公務人員及約聘
（僱）人員。
三、本府及所屬機關公務人員每日上班時數為八小時，除明定上班起迄
時間外，並區分為彈性上班時間及核心辦公時間，其規定如下：
（一）上班起迄時間：八時至十二時及十三時三十分至十七時三十分。
（二）彈性上班時間：八時至八時三十分及十七時三十分至十八時（上
、下午時段各半小時）。
（三）核心辦公時間：八時三十分至十二時及十三時三十分至十七時三
十分。
（四）請假半日者，當日不適用彈性上班時間。
四、實施彈性上班人員，於核心辦公時間內未到勤，或每日到勤未達規
定之時數者，應依規定辦理請假手續，請假時間計算方式如下：
（一）全日請假，自八時至十七時三十分。
（二）請假半日者，當日不適用彈性上班時間：
1.上午半日請假者，自八時至十二時（下午上班時間為十三時三
十分至十七時三十分）。
2.下午半日請假者，自十三時三十分至十七時三十分（上午上班
時間為八時至十二時）。
（三）其餘請假方式如附表。
五、各機關除正副首長及經機關首長許可者外，公務人員上、下班時應
一律刷到、退（含指形機等設備）；每日出勤應刷卡三次，即上午
上班、中午上班、下午下班各刷卡一次。上午上班刷卡時間自七時
至八時三十分，中午上班自十三時至十三時三十分，下午下班自十
七時三十分起方可刷卡下班。
上午八時（含）以前上班者，十七時三十分（含）以後刷退下班；
於上午彈性時間（八時至八時三十分）上班者，應在下午彈性上班
時間（十七時三十分至十八時）上班滿八小時後，始得刷退下班（
如附表）。
各機關以簽到（退）簿辦理出勤管理者，出勤人員應簽全姓名或全
名，不得僅簽姓或名之單字。
六、辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、
早退未辦理請假手續者，即視為曠職。但有職務上之理由或其他特
殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。
七、辦公時間內，不得擅離職守，因公外出、出差或請假時，須填妥員
工公出登記簿、出差單或請假單，並覓妥職務代理人，經核准後，
始得離開任所；未完成公出、出差、請假手續而擅離職守或假期已
滿仍未上班，或公出、出差、請假有虛偽情事者，均以曠職論處。
八、辦公時間內，無故不在勤者，應即以書面通知當事人，按實際時數
以曠職登記。曠職人員如有異議，應於通知到達之日起三日內，以
書面陳述理由，經機關首長核定，逾期不予受理。
曠職人員應按日扣薪，曠職未滿一日部分，得以「時」為計算單位
，累計滿八小時為一日，再予扣薪。
九、本府公務人員如因工作忙碌或特殊情形而發生忘記刷卡情形，得填
寫「嘉義市政府員工出勤忘記刷卡登記單」，由單位主管核章後送
人事處登記，每人每月得有二次忘刷卡補登之機會，惟每一年度以
十二次為限，且此項資料將做為平時考核之參據。
十、公務人員差假之職務代理，應依各機關職務代理應行注意事項辦理
。
十一、公出（因公務短時外出），每次申請以三小時為原則，應登記於
員工公出登記簿（或表單），詳實記載外出起迄時間、事由、前
往地點，並經權責長官核准。
十二、所屬機關公務人員申請延長病假及因執行職務或上下班途中發生
危險以致傷病，請公假一個月以上者，應經服務機關審酌核准後
報本府備查。
十三、所屬機關首長之差假，依本府所屬各機關首長差假案件處理程序
辦理。
十四、本府及所屬機關人員出差，依本府及所屬機關學校員工出差管理
要點規定辦理。
奉派出差，如發現不實情事，除簽請議處外，單位主管亦負監督
不週之責。
奉派出差於例假日實際執行職務者，差畢之次日起六個月內，得
按實際執行職務情形核實補休，無法於規定期限內完成補休者，
不得改發加班費；至僅屬行程及出差期間未實際執行職務之放假
日，不得補休假。
十五、各單位應嚴格管制加班，其加班管制事項，依本府及所屬機關員
工加班費管制要點辦理。
加班以小時為單位，下班後需加班者，應先完成下午下班刷（簽
）退，再開始計算加班，並於加班結束時刷（簽）退。例假日加
班，須於加班開始及結束時刷（簽）到退；惟於辦公處所以外加
班，無法以指形機刷到退時，應以簽到退簿記錄加班情形。
申請加班得選擇在加班後六個月內補休假，或請領加班費，惟仍
不得超過規定加班時數。
不同時段加班，未滿一小時或超過一小時之餘數不予計算，亦不
得合併計支加班費或補休。
十六、上班應佩戴職員證，以便民眾辨識及公務洽辦。職員證應妥善保
管，除特殊事由外，職員證遺失者，由當事人自費申請補發。經
查勤發現未佩戴職員證，第一次予以糾正改進，第二次起視情節
簽請議處。
十七、本府所屬機關差勤及加班之管理（含自訂辦公起訖時間及彈性上
時間，但不得變更每週辦公日數及辦公總時數），如因業務特殊
需要，經專案報府核准有案者，得從其規定。