一、本規定依公立幼兒園契約進用人員考核及待遇辦法（以下簡稱本辦法）第二十二條規定訂定之。
二、嘉義市(以下簡稱本市)公立幼兒園契約進用人員考核結果陳情處理小組（以下簡稱本小組）置委員九人至十一人，均為無給職，任期二年，期滿得續聘(派)之。任期內出缺時，繼任委員任期至原任期屆滿之日止。
三、本小組委員由本市之市長就下列人員聘(派)任之，並指派一人為主席：
(一)
主管機關代表一人。
(二)
契約進用人員代表至少三人。
(三)
教保服務人員團體代表一人。
(四)
幼兒教育相關領域專家學者至少二人。
(五)
人事業務代表一人。
(六)
法律學者專家一人。
任一性別委員人數不得少於委員數三分之一；外聘委員人數不得少於委員總數二分之一。
四、本小組主席因故不能主持會議時，由其指定委員一人代理主席；主席未指定時，得由委員互推一人代理之。
本小組應由全體委員二分之一以上出席始得開會，有出席委員過半數之同意始得作成決議，可否同數，取決於主席。
五、契約進用人員之年終考核結果，應以書面通知受考核人員。受考核人員對考核結果不服，得於收受考核通知書之次日起三十日內，敘明理由，向嘉義市政府(以下簡稱本府)提出陳情；逾期者，不予受理。
六、受考核人員（即陳情人）應檢具陳情書，載明下列事項，由陳情人簽名或蓋章，並檢附考核通知書、有關之文件及證據：
(一)
陳情人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、住（居）所及通訊方式；若有代理人，亦同。
(二)
作為陳情標的之懲處、其他措施或決議及其收受或知悉日期。
(三)
提起陳情之事實及理由。
(四)
提起陳情之日期。
(五)
受理陳情之機關。
陳情書不合前項規定，而其情形可補正者，本府應通知陳情人或其代理人於二十日內補正。
七、本府應於收受陳情書之次日起十日內，通知原考核之校（園）於書面通知到達之次日起二十日內函復說明，並應抄送陳情人，但考核之校（園）認陳情為有理由者，得自行撤銷或變更原考核結果，並函知本府。
原考核之校（園）未於前項期限內提出說明或說明欠詳者，本小組得逕為陳情決議。
八、陳情提起後，於陳情決定書送達陳情人前，陳情人得撤回之。
陳情經撤回者，本小組應終結陳情案件之決議，並以書面通知陳情人、原考核之校（園）。
陳情人撤回陳情後不得就同一案件重行提起陳情。
九、會議之舉行以不公開為原則，並得通知陳情人、原考核之校（園）或其他關係人到場陳述意見，必要時得諮詢相關專業人員之意見。
十、本小組應於收到陳情案件之原考核校（園）函復通知後二十日內開會作成陳情決議。必要時得延長一次，並以三十日為限。
十一、
本小組委員於陳情案件有利害關係者，應自行迴避，不得參與決議。
有具體事實足認本小組委員就陳情案件有偏頗之虞者，陳情人得舉其原因及事實向本小組申請委員迴避。
前項申請，由本小組會議決議之。
十二、
陳情事件有下列各款情形之一者，應為不受理之決定：
(一)
陳情書不合規定不能補正或經通知補正逾期不補正。
(二)
逾期提起陳情。
(三)
陳情人非屬本市校(園)之契約進用人員。
(四)
陳情標的之懲處、其他措施或決議已不存在。
(五)
對已確定或撤回之陳情事件重行提起。
(六)
對於非屬本辦法第二十條第五項所定陳情事件提起陳情。
十三、
決定書應載明下列事項：
(一)
陳情人姓名、出生年月日、國民身分證統一編號及住（居）所；若有代理人，亦同。
(二)
主文、事實及理由；其係不受理決定者，得不記載事實。
(三)
陳情小組主席署名。決定作成時主席因故不能執行職務者，由代理主席署名，並記載其事由。
(四)
陳情決定書作成之年月日。
本小組所作之決定書，應即以本府之名義送達陳情人及原考核之校(園)。
十四、 陳情案件經作陳情決定書送達陳情人及原考核之校(園)後，原考核之校(園)應依本小組決議之內容執行。
本府應依法監督其確實執行。