一、嘉義市政府（以下簡稱本府）為增進本府及所屬非主管人員行政歷練，培育市政人才，提昇行政效率，依公務人員陞遷法第十三條第二項之規定訂定本要點。
二、本要點所稱非主管人員遷調，係指工作性質相近、職務列等相當之非主管人員之職期調任。
三、具有下列情形之一者，不列入職務遷調範圍：
（一）職務屬機要職。
（二）經核定工作性質係屬特殊專長。
（三）最近三年內將屆齡退休。
四、非主管人員擔任同一職務工作滿三年時，得由該機關學校（以下簡稱各單位）人事部門，於每年十二月底前列冊陳請該各單位首長核可後，依規定辦理職務遷調，除特殊情形外，遷調人數每次不超過四分之一。
五、具下列情形之一者，得隨時予以調任，不受職期之限制：
（一）受懲戒處分或受記過以上行政懲處，不宜在原單位服務。
（二）人地不宜，經查明有具體事實。
（三）因業務上特殊需要。
六、各單位首長對於人事單位填送之遷調人員，得交各單位甄審委員會審議後作適當調整。
七、各單位辦理非主管人員遷調時，對於遷調人員之學經歷、才能、訓練、進修及發展潛能等應加以評量，以發揮其專長及符合適才適所之旨。
八、遷調人員如因新任工作確實無法適任時，應陳述理由申請改調，但以一次為限。
九、各單位對所屬應遷調人員，如確因業務需要或無其他適當職務可予調任時，得專案報本府核准暫緩辦理，但以不超過三年為限。
十、本要點施行前之職期不予計算，但必要時仍得依本要點第五點規定辦理。
十一、警察、消防、人事、主計、政風人員另依其專屬法令規定辦理。