一、
嘉義市政府（以下簡稱本府）為鼓勵實際從事工程業務之專業人員久任且積極任事，提高工作效能，留任專業人才，特依據行政院訂定之工程人員留任獎金支給表附則第五點規定，訂定本規定。
二、
支給對象：本府各工程單位適用公務人員專業加給表（七）【以下簡稱表（七）】之實際從事工程業務之專業人員。
三、
年資採計：
（一）
自一百十三年八月一日起，連續任職本府各工程單位支領表（七）並實際從事工程業務之專業人員之服務年資，以到職日起算達一年以上者，其任職期間含考試錄取實務訓練期間按表（七）支給津貼之年資。
（二）
本府非工程單位人員代理本府工程單位職務期間，並實際從事工程業務之專業人員，按表（七）支給專業加給之年資。
（三）
本府工程單位借調（支援）本府其他工程單位或所屬機關，且於借調（支援）期間實際從事工程業務，按表（七）支給專業加給之年資。
（四）
留職停薪及因案停職前後年資均符合支領要件者，得扣除留職停薪及停職期間，視為連續任職，其前後年資得合併採計，以三十日折算一個月計算之。
（五）
因職務異動經調整為非實際從事工程業務之專業人員，年資中斷，應自再調整為實際從事工程業務之專業人員之日起重行起算年資。
（六）
各年年資如有本規定第五點不發給留任獎金之情形，該段年資不予採計。
四、
支領數額：
（一）連續任職年資滿一年者，第二年起，每年發給新臺幣三萬元。
（二）連續任職年資滿三年者，第四年起，每年發給新臺幣四萬伍仟元。
（三）連續任職年資滿五年者，第六年起，每年發給新臺幣六萬元。
五、
各年年資採計期間，支給對象有下列各款情形之一者，不發或減發留任獎金：
（一）
不發給留任獎金：
1、
年終考績或另予考績列丙等以下者，不發給留任獎金。
2、
受懲戒處分判決確定或平時考核單次受記一大過之處分者，不發給留任獎金。
（二）
減發留任獎金三分之二：
1、
平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過二次。
2、
累積曠職達四日者。
（三）
減發留任獎金三分之一：
1、
平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過一次。
2、
累積曠職達三日者。
（四）
其他限制：
1、
政務人員不適用本規定。
2、
依其他規定支領同性質獎金者，僅得擇一支領。
3、
請延長病假且全年無工作事實者，扣除延長病假日數後按實際在職月數比例發給。但因安胎請延長病假之日數，不予扣除。
4、
前目所稱實際在職月數，其各月有未滿全月之畸零日數者，予以合併計算，並以三十日折算一個月，所餘未滿三十日之畸零日數，以一個月計算。
六、核算日及發給日期：
（一）
每年七月三十一日為核算日：每年九月底前發給。
（二）
每年十二月三十一日為核算日：次年二月底前發給。
（三）
離職人員以離職日為核算日：次月底前發給。
本府各工程單位應於核算日起十五日內，填具工程人員留任獎金清冊（如附件）送本府人事處彙辦，並由本府出納單位造冊，陳請市長核定後發給。
七、
所需經費由本府各工程單位相關預算項下支應。
八、本規定未規範事項，依工程人員留任獎金支給表、工程機關(單位)人員待遇規範問答集及相關函釋規定辦理。