一、嘉義市政府（以下簡稱本府）為促進性別平等、消除性別歧視及保
障婦女權益，設置嘉義市性別平等暨婦女權益促進委員會（以下簡
稱本會）。
二、本會任務如下：
（一）協助制定本府性別平等政策方針，保障婦女權益事項。
（二）協助政府與與民間相關機構，共同推動性別平等及促進婦女權
益之工作。
（三）倡議社會各界對性別友善政策及婦女福利服務之重視與支持事
項。
（四）指導本府性別主流化之規劃與推動事項。
（五）其他有關性別平等促進事項。
三、本會置委員十七人至二十三人。除市長、副市長一人兼任召集人及
副召集人外，其餘委員由召集人就下列人員分別聘（派）之，任期
二年，期滿得續聘(派)之。
（一）本府民政處、教育處、社會處、行政處、人事處、主計處、智
慧科技處、警察局、衛生局主管（首長）各一人。
（二）專家學者三人至七人。
（三）推動性別平等、婦女權益及福利相關團體代表三人至五人。
有下列情形之一者，不得聘任為本會委員；已聘任者，得予解聘：
（一）言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別
平等意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改
善。
（二）違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法相關規
定，經權責機關處罰。
本會委員因職務關係派兼者，依其職務異動調整，其繼任人之任期
至原任期屆滿之日為止，委員不克出席會議時，得委任代理人出席。
本會委員任一性別比例人數不得少於委員總數三分之一。
本會開會時，必要時得邀請本府有關單位、其他專家學者及婦女團
體代表列席。
四、本會每半年開會一次，必要時得由召集人召開臨時會議；委員會開
會以召集人為主席，召集人未能出席時，由副召集人代理之。副召
集人亦不克出席時，由出席委員互推一人代理之。
本會決議事項以本府名義送請有關機關辦理。
五、本會依權責業務分設性別主流化暨公共參與組、就業經濟與福利組
、教育媒體與文化組、人身安全組、健康醫療與照顧組、環境能源
與科技組六組。
委員得依專長參加一至二組，並互推一人為分組召集人。
分組召集人得由府外委員擔任，並由各組之局處負責行政作業。
各組得視需要，定期或不定期由召集人召開分組會議，分組會議決
議事項得提本會報告或討論。
六、本會置執行秘書一人，由本府社會處處長兼任，承召集人之命處理
會務，並置秘書一人、幹事若干人，由本府社會處及相關業務單位
人員兼任，負責本會行政作業。
七、本會委員及兼職人員均為無給職，但得依規定支給交通費。