法規內容：
一、本要點依各機關加班費支給要點第四點之規定訂定之。
二、本要點適用對象為本府暨所屬機關學校(以下簡稱各機關學校)編制內公務人員及
約聘僱人員(以下簡稱職員)。
三、加班費支給，以各機關學校職員在規定上班時間以外，經各單位主管事先覈實指
派延長工作者為限，且免刷卡職員加班者，其加班起訖時間應有刷卡、簽到或其
他可資證明之紀錄。
四、各機關學校職員加班費之計算，以每小時為單位，其計算方式如下：
(一)職員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管人員及簡任(派)非主管人員比
照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職
務加給三項之總和，除以二四０為每小時支給標準。
(二)約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四０為每小時支給標準。
五、各機關學校對經依規定指派加班之職員，得鼓勵其選擇在加班後一年內補休假
，並以小時為單位，不另支給加班費。
六、各機關學校職員加班費管制依下列規定辦理：
(一)各機關學校職員加班，每人支給加班費時數上限如下：
１、上班日不超過四小時。
２、放假日及例假日不超過八小時。
３、每月不超過二十小時。
(二)因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決突發困難問題，或
搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作，需較長時間在規定上班時間以外
延長工作，經各該機關學校首長核准後始得支給專案加班費。但警察機關外勤
人員、消防機關外勤人員專案加班費之支給，得不受上開規定之限制，惟仍應
本撙節原則從嚴辦理。
(三)各機關簡任以上首長及副首長，除奉派進駐中央及地方災害應變中心或依嘉義
市災害應變中心作業要點於開設期間進駐災害應變中心(含進駐本府所屬機關配
合各級災害應變中心成立之緊急應變小組)及前款但書所列各類人員外，不得支
給加班費。但得依加班事實按規定給予補休假、獎勵或其他相當之補償。
七、加班費請領程序：
本府各單位加班費請領應以科為單位，按月填具印領清單，檢具相關證明文件，
經單位主管核章後，最遲於加班事實發生後之次月十日前完成請領。
各機關學校依各該請領程序辦理。
八、借調及支援人員如有加班事實，其加班事實認定、核准及查核應由借調及被支援
機關辦理，至加班費原則應由本職機關支給。但由本職機關支應加班費如有困難
，得協調改由借調機關及被支援機關支給。
九、各機關學校對加班費之支給務求確實，不得浮濫，單位主管並應負督導及查核責
任，如有虛報，一經查明，應嚴予議處。