法規內容：
第一條 本辦法依公立國民小學及國民中學合併或停辦準則第十條規定訂定
之。
第二條 本辦法用詞，定義如下：
一、合併：指學校併入其他學校，改制成該學校之分校、分班或分
部，不再具有單獨法定地位，仍繼續在原校址進行教學活動。
二、停辦：指學校停止辦理國民教育，不再進行教學活動，原學校
組織編制裁撤 （併）；分校、分班、學部停止教學活動者，
亦同。
第三條 本辦法適用對象為嘉義市（以下簡稱本市）國民中、小學當學年度
學生人數（不含幼兒園）在五十人以下者。
逾五十人學校，經學校自行評估後，認為合併或停辦對學生及學校
較為有利者，得依本辦法第七條第二項及第三項評估審核並召開公
聽會，經嘉義市政府(以下簡稱本府)核定後，準用本辦法第八條、
第九條、第十條及第十一條。
第四條 學生總人數不滿五十人之學校，得採取混齡編班、混齡教學之方式
，或將學校委託私人辦理。
學校新生或各年級學生有一人以上者，均應開班，並得辦理混齡編
班、混齡教學。
第五條 學校有下列情形之一者，不得停辦。
一、同一區只有一所國民小學或國民中學（國中部）。
二、到鄰近同級學校之交通，有重大安全顧慮。
前項情形，經學區內設有戶籍之選舉權人書面連署達二分之一以上
同意，或確實已無適齡學生者，不在此限。
第六條 本府應設立學校合併或停辦評估小組（以下簡稱評估小組）進行專
案評估。
前項評估小組置委員九人，其中一人為召集人，由本府教育處處長
兼任，其餘委員由下列人員遴聘之：
一、教育行政機關代表二名。
二、學者專家代表二名。
三、受合併或停辦學校教職員代表二名。
四、受合併或停辦學校家長代表二名。
第一項評估小組單一性別委員不得少於委員總額三分之一；開會時
委員應親自出席，並達二分之一以上出席始得開會；其決議以出席
委員過半數同意行之。
第七條 每學年度開學後二個月內（十月三十一日前），由符合實施對象之
學校先行評估，並擬定合併或停辦發展計畫，分析後續發展之可行
性後提報本府。
該學年度第一學期結束前，由本府召開學校合併或停辦作業評估小
組會議，針對學校所提計畫進行整體評估與審核。
學校合併或停辦前，應先邀請學校相關師生、家長及學區人士辦理
公聽會。
學校合併或停辦方案應依據評估小組之建議，併同公聽會紀錄，提
報本市教育審議委員會審議。
第八條 教育審議委員會審議結果，認為有合併之必要者，本府得調整學區
，將原學校併入擬合併學校，改制為分校或學部；原學校學生總人
數不足十人者，得改制為分班。教育審議委員會審議結果，認有停
辦必要者，本府得調整學區，將學生改分發至鄰近學校或輔導轉學
。
第九條 學校合併或停辦後，教職員工安置措施如下：
一、校長：當學年度得依本市校長遴選辦法參加遴選至他校服務，
或暫調本府教育處。
二、編制內教師：學校合併者，隨同移撥至合併後存續學校，或於
當學年度依教師介聘辦法優先介聘至其他學校任教，或暫調本
府教育處；學校停辦者，當學年度得依本市教師介聘辦法優先
介聘至其他學校任教，或暫調本府教育處。
三、編制內職員：學校合併者，隨同移撥至合併後存續學校，或由
本府參酌其意願統籌調整移撥安置，或依相關規定辦理退休；
學校停辦者，由本府參酌其意願統籌調整移撥安置，或依相關
規定辦理退休。
四、原學校依教育人員相關法規聘為專任或兼任之編制外教學人員
：學校合併者，其與原學校所訂契約，由合併後存續學校承受
原學校之權利義務至契約期限屆滿;學校停辦者，契約期限尚未
屆滿者，應提前終止契約，並給予相當之補償；契約期限屆滿
者，不予續聘。
五、適用勞動基準法之人員：學校合併者，其與原學校所訂契約，
由合併後存續學校承受原學校之權利義務至契約期限屆滿;學
校停辦者，應由停辦學校依法預告終止勞動契約，並依適用之
法律規定，給付資遣費或退休金。
六、現依工友管理要點（原事務管理規則）進用之工友（含技工、
駕駛）：由本府參酌其意願統籌調整移撥安置，或依相關規定
辦理退休。
第十條 學校停辦後，學生安置措施如下：
一、原學校安排學生於停辦前一學年度下學期，每週一天至新學
校融合學習。
二、承接學校應訂定受停辦學校學生生活及課業適應追蹤輔導計
畫，並將計畫送本府備查，以期輔導學生適應新環境及做為
執行成效與改進依據。
三、本府應補助交通費、交通保險費並安排學生交通接送或住宿
相關事宜。
第十一條 學校停辦後，閒置校園之管理及活化再利用措施如下：
一、閒置校園由承接學校代管，本府每年酌予適度補助校園管理
維護所需之經費。
二、設備器材等動產，移交承接學校統籌運用或 撥本市有需求
的學校使用。
三、閒置校園由承接學校依嘉義市政府校園空間多元活化要點辦
理活化。
第十二條 本辦法自發布日施行。