一、嘉義市政府(以下簡稱本府)為落實人性關懷，協助發現並解決可能影響工作效能之問題
，使其以健康的身心投入工作，並藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境
，特設本府員工關懷小組(以下簡稱本小組)，並訂定本要點。
二、本小組任務如下：
(一)關懷及瞭解同仁需求，提供相關諮詢訊息，協助善用內、外部資源，正確面對所遭
遇疑惑與困難，增進自我解決問題能力，並開發潛能。
(二)強化同仁良好互動、溝通與信任機制，營造良性互動的組織文化，提升組織競爭力。
(三)主動發覺並通報同仁需求或遭遇，並提供協助。
(四)其他有關員工關懷事項。
三、本小組置委員七人，其中一人為召集人，由本府秘書長兼任；一人為副召集人，由本府人
事處處長兼任，其餘委員由本府下列各單位(機關)主管(首長)兼任之，任期為二年，任期
內出缺時，繼任人員任期至原任期屆滿之日止：
(一)本府民政處
(二)本府社會處
(三)本府教育處
(四)本府行政處
(五)本府衛生局
未列本小組委員之本府各單位主管及所屬機關首長，本小組得視需要邀請出席。
四、本小組任務內涵如下：
(一)工作協助：協助同仁解決業務上遭遇之困難。
(二)別世安息：協助同仁面對親人往生辦理喪葬相關事宜。
(三)喜慶關懷：包括結婚、生育、生日祝賀等。
(四)身心保健：協助同仁緊急醫療救護、衛生保健、壓力調適、健康管理與促進心理健康
諮詢等事項。
(五)員工救助：對於身心障礙、弱勢家庭同仁進行關懷輔導，及協助提供各項補助、急難
救助、保險給付等資訊。
(六)法律扶助：協助同仁運用法律諮詢等服務。
(七)其他員工急難救助照護事項。
本小組處理上述任務必要時得會請相關單位(機關)辦理。
五、本小組每半年召開會議一次為原則，必要時得隨時召開，由召集人召集並擔任主席，召集
人因故無法出席時，由副召集人代理之。開會時並得視議題需要邀請學者、專家或相關單
位(機關)代表列席。
邀請之專家、學者得依規定支領相關費用。
六、本小組工作人員如下:
(一)執行秘書六人：由本府民政處、社會處、教育處、行政處、衛生局及人事處副處長(副
局長)擔任，負責小組工作之推動，並為聯繫窗口。
(二)關懷員若干人，除由各單位副處長擔任外，並各推薦具關懷特質、服務熱忱人員一名，
負責第一線關懷、發現、傾聽、通報並協助解決問題，必要時協助轉介並持續關懷。
(三)幹事若干人，由本府人事處組織任免科、考核訓練科、退撫給與科科長、承辦人兼辦之
，負責聯繫及處理小組分工相關事務。
七、本小組召集人、副召集人、委員及工作人員均為無給職。
八、本小組所需經費，由本府相關預算支應。
九、本小組決議及交付執行事項，以本府名義行之。
十、本府所屬機關學校得依據本要點訂定相關規定。