嘉義市政府消防局遴選「榮譽榜」表揚要點
95年3月16日嘉市消人字第0950002495號函頒
102年12月4日嘉市消人字第1011200555號修正函頒
一、目的：
嘉義市政府消防局（以下簡稱本局）為提振員工工作士氣，表彰績
優同仁，促進團隊精神，並培養員工責任心及榮譽感，特訂定本要
點。
二、實施對象：本局編制內全體員工。
三、遴選要件：
本局同仁因執行預防火災、搶救災害或緊急救護等消防三大任務；
或於其承辦業務有特殊工作表現、創新作為；或利用勤餘時間參與
公益活動等具體優良事蹟，足堪其他同仁典範及效法者。
四、遴選時間：每月遴選1次，於當月25日前公開受理推薦。
五、遴選人數：每月以遴選3人為原則，若情況特殊，得酌予增加，
惟至多以遴選6人為限。
六、推薦原則：各推薦單位或具名連署推薦者，應就受推薦人之具
體事蹟，本綜合名實之旨，審慎公平辦理推薦事宜
，寧缺勿濫。
七、推薦方式：
（一）由本局各1級單位就其主管業務符合遴選事蹟者，本權責擇
優推薦1-2人。
（二）由本局員工20人以上具名連署者，得聯名推薦1人。
（三）奉 局長指示及交辦事項。
八、表揚方式：獲選為本局「榮譽榜」人員，採下列方式表揚，以
資激勵。
（一）於本局1樓設置「榮譽榜」，公開表彰其優良事蹟。
（二）於本局網站增設「榮譽榜」專欄，張貼其優良事蹟，予以表
揚。
（三）函告本局各單位轉所屬同仁週知。
（四）原則上由各大隊長於各大隊聯合勤教中，轉頒「榮譽狀」乙
幀；如遇特殊情形，由局長於主管會報中，頒發「榮譽狀」
乙幀。
九、有下列各款情形之一者，不得遴選為本局榮譽榜之人員：
（一）最近1年曾因品德操守受申誡以上之懲處。
（二）最近1年曾因工作不力或其他事由，受記過以上之懲處。
（三）最近3年曾受刑事或懲戒處分。
（四）最近3年因違法情事繫屬刑事訴訟（含調查）程序中者（含最
近3年以前因違法情事繫屬刑事訴訟『含調查』程序中，迄今
尚未定讞者）；惟因公涉訟，情節輕微或顯被誣控濫告，經
個案審酌認定無損其整體績優表現者，不在此限。
十、有下列各款事蹟之一者，得遴選為本局榮譽榜之人員：
（一）一般事蹟：
1.對消防工作之革新或推行，有具體績效者。
2.對消防學(戰)術或防救災害器材，有重大發明、著作或研究發
展，有具體績效者。
3.擔任幹部，領導有方，整體表現突出，足資表率，有具體事蹟
者。
4.為民服務工作，表現優異，足資表率，有具體事蹟者。
5.執行消防重點( 專案 )工作，規劃周密，經評定績效卓著。
6.查舉不法，對維護國家安全，社會安寧或端正政風有重大貢獻
者。
7.長期熱心公益，樂善助人，急公好義，濟難救急，有具體事蹟
者。
8.舉發消防設備師（士）不實檢修報告，著有績效者。
9.舉發違法從事消防安全設備之設計、監造、裝置或檢修，著有
績效者。
10.當月獲行政獎勵累計達嘉獎10次或連續二個月累計達嘉獎16
次者。
11.廉潔自持，拒受餽贈，有助提升消防機關聲譽及消防人員形象
者。
（二）特殊事蹟：
1.搶救災害，奮勇盡職，圓滿達成任務，有特殊具體事蹟者。
2.冒險犯難，救護傷患，有特殊具體事蹟者。
3.緝獲重大縱火嫌疑犯，對災害之防止，著有特殊績效者。
4.發現公共危害，能及時排除或處置得宜，著有特殊績效者。
5.參加全國性業務或體能、技能競賽，成績列前三名者。
6.查獲大量危險物品，有效消弭災害危機，著有特殊績效者。
7.火災現場指揮得當，因而降低人命傷亡及財物損失，有特殊具體
事蹟者。
8.執行緊急救護或相關工作，著有特殊績效者。
9.執行救護勤務，每月載運病患人數累計達16人次；或連續二個月
累計達30人次者。
10.執行災害預防工作，著有特殊具體成效者。
11.協助火災調查工作，著有特殊具體成效者。
12.積極落實平時教育訓練工作，著有特殊具體成效者。
13.參與社會矚目之重大搶救案件，著有特殊具體功績者。
14.規劃勤務制度、建立資訊或通訊系統等重大計畫，對消防工作有
重大具體貢獻者。
15.策訂及推動災害防救工作，建立完整消防體系，著有特殊績效者
。
16.對主辦業務革新推行，有重大貢獻者。
17.受理民眾報案，能立即查詢、指揮、調度、轉報得宜，而達成搶
救災害、救援人命，消弭災害任務，著有特殊績效者。
18.勘查災害現場，蒐集跡證，足以提供為刑事偵查證據，著有特殊
績效者。
19.辦理開創性、專案性或特殊性教育訓練工作，著有特殊績效者。
20.辦理各種災害防救演習，對防災應變工作，著有特殊績效者。
21.辦理採購案件，有效提升採購品質，節省公帑，著有重大績效者
。
22.研擬火災預防法規或策訂火災預防措施，著有特殊績效者。
23.當年度獲頒公務人員傑出貢獻獎；或獲選為模範公務人員或內政
部消防署之消防楷模者。
（三）英勇事蹟：
1.深入災害現場，成功搜救災民，拯救生還者。
2.搶救重大災害，冒險犯難，成功救助災民，著有特殊績效者。
3.火災現場，冒險由建築物內疏散災民達5人以上，著有特殊績效者
。
4.火災現場，以高空作業車自建築物外冒險成功救助災民1人以上，
著有特殊績效者。
5.搶救DOA患者成功，並於到院後持續其生命徵象者。
十一、符合英勇事蹟各款之一者，應優先遴選為當月份榮譽榜之人員。
十二、遴選時程：
（一）於每月25日下班前受理本局各1級單位或員工聯名推薦，若遇放
假日，則受理推薦時間，順延至次一上班日。
（二）推薦人應填具推薦表1份，載明受推薦人之具體優良事蹟，並檢附
相關證明文件（含相片），提交本局人事室彙審。
（三）受理推薦後，由本局人事室審查受推薦人之資格及事蹟，並就審
查合格人員，繕造名冊，簽請 局長圈定。惟若遇特殊情況，得先
由本局人事室邀集有關單位及人員研議審查後，再行簽請 局長圈
定。
（四）獲圈定者，即張貼於本局1樓「榮譽榜」及網站公開表揚，並於主管
會報中，由局長頒發「榮譽狀」乙幀，以資激勵。
十三、優良事蹟採計之基準日，係以遴選月份前一個月26日至當月25日間
之事蹟為限。例如：95年3月份榮譽榜，其優良事蹟採計之日期則為
95年2月26日起至3月25日止。
十四、年度結束時，由本局人事室簽准組成「審查評選小組」，辦理「單
位榮譽榜」及個人「年度榮譽榜」評選事宜：
（一）「單位榮譽榜」評選對象為本局各1級單位（即各課、室、中心及大
隊），原則上以統計該單位全年度上榜人數最多者，獲選為「單位
榮譽榜」；惟經審查評選小組認有特殊事由者，得另訂審查標準辦
理評選。
（二）自當年度每月獲選為榮譽榜之人員中，依其具體優良事蹟及整體貢獻
程度，評選出個人「年度榮譽榜」3人。
（三）獲選為「單位榮譽榜」及個人「年度榮譽榜」，均公開於本局每年辦
理119消防節慶祝大會中，頒發「單位榮譽榜」及「年度榮譽榜」獎牌
乙面，並張貼於本局「榮譽榜」及網站公開表揚。
十五、年度獲選「榮譽榜」達2次以上之人員，得列入年終考績考列甲等之重
要參據。
十六、年度獲選「榮譽榜」達3次以上之人員，得列為提報參加市府模範公務
人員、消防楷模或消防榮譽章等選拔申請之重要參據。
十七、榮譽榜人員可重複推薦，惟所採計之優良事蹟須以最近2個月內有具體
事證者為限；曾獲選為榮譽榜之優良事蹟不得重複採計。
十八、本計畫所需經費，得由本局年度預算相關科目項下勻支。
十九、本要點自訂頒後實施，如有未盡事宜，得隨時修正補充之。