您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 嘉義市政府及所屬機關公務人員出勤管理要點
公發布日: 民國 99 年 05 月 28 日
修正日期: 民國 106 年 09 月 01 日
※本次發布之條文全部或部分尚未施行(實施)
發文字號: 106年9月1日府人考字第1062402891號函
法規體系: 人事類
圖表附件:
法規功能按鈕區


一、嘉義市政府(以下簡稱本府)及所屬機關為建立完善之出勤、差假
    及加班管理制度,特訂定本要點。

二、本要點所稱公務人員,包括本府及所屬機關編制內公務人員及約
    聘(僱)人員。

三、本府及所屬機關公務人員每週上班五日,每日上班時數為八小時
    ,除明定上班起迄時間外,並區分為彈性上班時間及核心辦公時
    間,其規定如下:
   (一)上班起迄時間:八時至十二時及十三時三十分至十七時三十
                      分。
   (二)彈性上班時間:八時至八時三十分及十七時三十分至十八時
                     (上、下午時段各半小時)。
   (三)核心辦公時間:八時三十分至十二時及十三時三十分至十七
                      時三十分。

四、實施彈性上班人員,於核心辦公時間內未到勤,或每日到勤未達規
    定之時數者,應依規定辦理請假手續,請假起迄時間如下:
   (一)全日請假,自八時至十七時三十分。
   (二)請假半日:
      1.上午半日請假,自八時至十二時(下午上班時間為十三時三十
        分至十七時三十分)。
      2.下午半日請假,自十三時三十分至十七時三十分。(上午上班依
        彈性上班時間刷到,並應自上班刷到時間起算服勤滿四小時後,
        始得刷退下班。
    (三))其餘請假方式如附表。

五、各機關除正副首長、一級單位主管及經機關首長許可者外,公務人員
    上、下班時應一律刷到、退(含指形機等設備)。
    每日出勤應刷卡三次,即上午上班、中午上班、下午下班各刷卡一次
    :
    (一)上午上班刷卡時間自七時至八時三十分。
    (二)中午上班刷卡時間自十二時三十分至十三時三十分。
    (三)下午下班自十七時三十分起方可刷卡下班;惟至遲應於當日二十
        二時前完成刷退。
    上午八時(含)以前上班者,十七時三十分(含)以後刷退下班;於
    上午彈性上班時段(八時至八時三十分)上班者,應在下午彈性上班
    時段(十七時三十分至十八時)上班滿八小時後,始得刷退下班(如
    附表)。
    各機關學校以簽到(退)簿辦理出勤管理者,出勤人員應簽全姓名或
    全名,不得僅簽姓或名之單字。

 

六、辦公時間開始後到班者為遲到,下班時間前離開者為早退;遲到、早
    退未辦理請假手續者,即視為曠職。但有職務上之理由或其他特殊情
    形,經查屬實並簽報核准者,不在此限。

七、辦公時間內,不得擅離職守,因公外出、出差或請假時,須填妥員工
    公出登記簿、出差單或請假單,並覓妥職務代理人,經核准後,始得
    離開任所;未完成公出、出差、請假手續而擅離職守或假期已滿仍未
    上班,或公出、出差、請假有虛偽情事者,均以曠職論處。

八、辦公時間內,無故不在勤者,應即以書面通知當事人,按實際時數以
    曠職登記。曠職人員如有異議,應於通知到達之日起三日內,以書面
    陳述理由,經機關首長核定,逾期不予受理。
    曠職人員應按日扣薪,曠職未滿一日部分,得以「時」為單位,累計
    滿八小時為一日,再予扣薪。

 

九、本府公務人員如因工作忙碌或特殊情形而忘記刷卡,應填寫「嘉義市
    政府員工出勤忘記刷卡登記單」,由單位主管核章後送人事處登記。
    每人每月得申請二次忘刷卡補登,惟每年度以十二次為限,超過之次
    數(第十三次起算)應補辦請假手續,未辦理請假手續者,視為曠職。

十、公務人員差假之職務代理,應依各機關職務代理應行注意事項辦理。

十一、公出(因公務短時外出),每次申請以三小時為限,應登記於員工
      公出登記簿(或表單),詳實記載外出起迄時間、事由、前往地點
      ,並經權責長官核准。

十二、所屬機關公務人員申請延長病假及因執行職務或上下班途中發生危
      險以致傷病,請公假一個月以上者,應經服務機關審酌核准後報本
      府備查。

十三、所屬機關首長之差假,依本府所屬各機關首長差假案件處理程序辦
      理。

十四、本府及所屬機關人員出差,依本府及所屬機關學校員工出差管理要
      點規定辦理。
      奉派出差,如發現不實情事,除簽請議處外,單位主管亦負監督不
      周之責。
      奉派出差於例假日實際執行職務者,差畢之次日起六個月內,得按
      實際執行職務情形核實補休,無法於規定期限內完成補休者,不得
      改發加班費;至出差期間未實際執行職務之放假日,不得補休假。

十五、各單位應嚴格管制加班,其加班管制事項,依本府及所屬機關員工
      加班費管制要點辦理。
      加班以小時為單位,下班後需加班者,應先完成下午下班刷(簽)
      退,再開始計算加班,並於加班結束時刷(簽)退。例假日加班,
      須於加班開始及結束時刷(簽)到退;惟於府外加班,無法以指形
      機刷到退時,應以簽到退簿記錄加班情形。
      申請加班得選擇在加班後六個月內補休假,或請領加班費,惟仍不
      得超過規定加班時數。
      不同時段加班,未滿一小時或超過一小時之餘數不予計算,亦不得
      合併計支加班費或補休。


十六、上班應佩戴職員證,以便民眾辨識及公務洽辦。經查勤發現未佩戴
      職員證,第一次予以糾正改進,第二次起視情節簽請議處。
      職員證應妥善保管;除特殊事由外,職員證遺失或不當毀損,應由
      當事人自費申請補發。

十七、本府所屬機關差勤及加班之管理(含自訂辦公起訖時間及彈性上班
      時間,但不得變更每週辦公日數及辦公總時數),如因業務特殊需
      要,經專案報府核准有案者,得從其規定。