嘉義市違規車輛拖吊保管場僱用人員管理要點
103年04月16日府授警交字第1035101545號
一、為健全本市違規車輛拖吊保管場（以下簡稱本場）員工之管理運
用，特訂定本要點。
二、僱用程序：
（一）僱用人員以公開甄審方式，經甄試及格人員，依成績建立候用
名冊，按所需員額依序辦理僱用。
（二）經錄用即簽訂契約（附件1），1年1聘，凡在職期間無違反本
要點6所列情事之ㄧ者，得訂定契約繼續僱用。
（三）僱用人員應具備下列條件：
1.國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
2.無不良嗜好，能刻苦耐勞，足以勝任所指派之工作。
3.需具有職業大貨車駕照。
（四）應徵僱用人員，應繳驗下列證件：
1.國民身分證（審驗後發還）。
2.最近2吋半身相片3張。
三、工作職掌：
（一）司機：
1.執行拖吊駕駛工作。
2.拖吊時協助掛車。
3.拖吊車清洗維護、定期保養及損壞報修。
4.每日填寫拖吊車行駛里程表。
（二）技工：
1.拖吊時負責掛車。
2.協助司機指揮倒車安全。
3.協助車輛清洗維護及保養。
4.協助現場照相、地面書寫文字。
5.協助拖吊車輛已損壞部位之拍照存證。
6.其他交辦事項。
（三）管理員：
1.本場車輛進出場管制與登記。
2.拖吊車輛點收保管。
3.受理違規人繳款及發還車輛。
4.本場車輛交接保管。
5.其他交辦事項。
（四）工友：
1.負責本場內、外環境清潔整理。
2.協助本場車輛進出管制與登記。
3.其他交辦事項。
四、工作時間：
（一）本場僱用人員依勤務分配表執勤，其勤務基準表奉上級核可後
實施。
（二）臨時性勤務依主管派遣執勤。
（三）上、下班依勤務分配表簽出、簽入，遲到、早退，超過20分鐘
以曠職論，每月合併累次達2次者，視為曠職1日，曠職人員
依曠職天數扣薪。
五、員工給假規定：
（一）假日：
1.每星期輪休1天，依勤務分配表為之。
2.國定假日依勤務分配表執勤。
3.國定假日執勤人員以請領加班費或補休為之。
4.輪休當日如遇國定假日者，補休1日。
5.補休者經主管核准為之。
（二）請假：
1.事、病假1年合計准給7日，凡到職未滿1年者，案到職月數
比例計算。
2.婚假1星期。
3.父母、配偶及配偶之父母死亡者，喪假1星期。
4.祖父母、外祖父母及配偶祖父母死亡者，喪假3日。
5.凡請以上各項之假逾限時，均按日扣除報酬，扣除報酬之日數
逾約僱期限12分之1者，應即解僱。
6.公假依照公務人員請假規則第4條之規定辦理。
7.凡在本場繼續服務滿1年者（以契約年度計算），自翌年起每
年給予慰勞假7日，自第4年起每年給予慰勞假14日。
8.事假應於前2日提出申請核准後方得離開工作崗位，凡未辦妥
請假手續擅離職守者，一律以曠職論，並扣薪1日。
9.請病假除當日報備核准外，並應提繳公立醫院或財團法人醫院
診斷書予以銷假，未依規定辦理銷假者一律以曠職論，並扣薪
1日。
六、僱用人員如有下列情事之ㄧ者，應予解僱：
（一）凡年滿65歲者。
（二）精神耗弱或體力不堪工作者。
（三）一個月內曠職達2日或全年曠職達6日者。
（四）工作怠忽，經輔導不聽者。
（五）執勤態度惡劣、行為粗暴或不檢，有損團體榮譽者。
（六）徇情失職或擅離職守，情節重大者。
（七）違抗命令、不服從輔導、指揮者。
（八）造謠生事、匿名控告詆毀長官、同事或破壞團體事實者。
（九）執行勤務、業務、畏難規避或推諉誤事者。
（十）觸犯刑案移送法辦情節重大者。
（十一）酗酒滋事或涉足不正當場所情節重大者。
（十二）其他具體事實有損團體榮譽者。
七、待遇：
（一）支薪依收支對列方式編列預算執行。
（二）薪酬按月支單一薪俸核給，並以同工同酬方式支領。
（三）本場收支無法對列（入不敷出）時，即予減薪或解僱
（四）調薪比照全國軍公教員工調薪方案辦理。
（五）加班費每人每日以4小時、每月以40小時為限；超過時數不得
請領加班費或補休。
（六）待命服勤時數折半計算請領加班費。
八、福利：
（一）比照公務員發給年終獎金。
（二）發給工作服。
（三）發給績效獎金。
（四）發給福利社購買證。
九、辭職應於一個月前提出申請，經核准後並應繳回本場公物，點交
清楚，辦妥離職手續後方得離職。
十、本管理要點經核定後實施，若有未盡事宜隨時增修訂之。