您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 嘉義市政府獎勵模範公務人員實施要點
公發布日: 民國 96 年 01 月 03 日
修正日期: 民國 105 年 03 月 20 日
發文字號: 府人考字第1052400877號
法規體系: 人事類
法規功能按鈕區

一、嘉義市政府(以下簡稱本府)為激勵士氣,提昇行政效能,並匡正
    政風,表揚本府暨所屬機關、學校模範公務人員,特訂定本要點。

二、本府暨所屬機關編制內職員與學校(除校長、教師以外)之職員,
    最近三年具有下列事蹟之一者,得薦報為本府模範公務人員:

 (一) 對經辦業務,能針對時弊,提出革新措施,經採行確具成效。

 (二) 對上級交付之重要工作,能克服困難,圓滿達成任務。

 (三) 個人發明或著作,經有關機關審查認定,對學術或本機關業務有
      重大貢獻。

 (四) 查舉不法,對維護國家安全,社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。

 (五) 搶救重大災害或消弭重大意外事故,奮不顧身,處置得宜,對維
      護生命,財產有重大貢獻。

 (六) 廉潔奉公,不為利誘勢劫,有重大具體事蹟足為模範。

 (七) 熱心公益,主動察覺民眾急難,適時給予協助,事蹟顯著。

 (八) 持續參與社會服務,獲得高度肯定,提升公務人員形象。

 (九) 主動積極,戮力從公,行為及工作上有特殊優良表現,且服務態
      度優良。

 (十) 其他特殊優良事蹟,足為公務人員表率。

三、有下列情事之一者,不予薦報及獎勵:

 (一) 最近五年內曾依本要點、行政院及臺灣省政府獎勵績優人員實施
      要點規定接受表揚。

 (二) 經監察院彈劾、糾舉尚未結案。

 (三) 因違法失職等行為,正在調查中或移送法院偵辦或移送公務員懲
      戒委員會審議尚未結案。

 (四) 事蹟曾獲一次記二大功辦理專案考績。

 (五) 事蹟已依專業人員獎懲規定核予行政獎勵並加發獎金(含獎金、
      加發津貼、獎薪等)。

 (六) 事蹟為研究發展項目,已獲核發獎金。

四、遴選為模範公務人員者,須最近三年服務成績優異(考績或考成均
    列甲等或相當甲等)且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平時考
    核申誡以上之處分。

五、本府暨所屬機關、學校模範公務人員之獎勵以配合行政院每年選拔
    績優人員時間辦理為原則;又本府為提振員工士氣,表彰績優同仁
    ,促進團隊精神,並培養員工責任心及榮譽感,得定期公開表揚熱
    心公益或品行優良足資表率者,其相關激勵要點,由本府另定之。

六、各機關、學校遴薦模範公務人員時,應本公平、覈實原則,審慎辦
    理,惟各機關首長如有合於第二點規定者,應由其上一級機關主動
    遴薦。

七、作業程序:
 
 (一) 各機關、學校推薦之模範公務人員,應先會政風單位查明有無第
      三點第(三)款情事後,提經本機關、學校考績委員會,切實評審
      。

 (二) 本府對各機關、學校薦報之模範公務人員,得組成評選小組審議
      ;薦送人數在二名以上者,應按優先順序排列,俾作審議時參考
      。

八、主計、政風、人事人員之遴薦表揚,循各該系統依規定辦理。

九、各機關、學校薦報後經核定表揚前,受推薦人員職務如有異動,應
    隨時告知本府人事處;遴薦人員獲選為模範公務人員,如有不實或
    舛錯,應撤銷其資格,其已領受之獎狀及獎金應予追繳,尚未實施
    之公假不予實施。

十、本府選拔模範公務人員名額,依「公務人員品德修養及工作績效激
    勵辦法」第8條規定辦理,並從最近三年(含當年度)獲選為本府模
    範公務人員中,擇優遴薦參與行政院模範公務人員選拔,經核定為
    本府模範公務人員者,由本府公開頒給獎狀一幀及新臺幣三萬元整
    ,並給予公假三日及刊登本府公報,所給公假三日應自獲選之次日
    起六個月內請畢,同時登載於被選拔者個人人事資料中,以供陞遷
    調職之重要參考。

十一、辦理本府模範公務人員選拔及相關表揚措施所需經費,由本府人
      事處編列預算支應。