一、嘉義市勞工育樂中心(下稱中心)為建立危機預防機制及危機事件處理模式，
確保使用者及員工安全，降低損害並迅速復原，特訂定本處理原則。
二、本處理原則所稱危機事件，包括下列事件：
(一)天然災害：風災、水災、震災、土石流等天然災害。
(二)意外事件：毒性化學物質災害、動物性傷害、傳染病、食（藥）物中毒、交
通事故、自殺及其他意外性傷亡事件。
(三)公共安全事件：火災、爆炸災、公用氣體與油料管線、輸電線路災害及其他
因公共設施產生之傷害。
(四)暴力衝突事件：中心發生衝突、暴力或攻擊事件。
(五)其他緊急事件。
三、針對可能發生之危機事件，加強防範，採取下列預防措施：
(一)成立危機應變小組，並由中心管理人擔任召集人。
(二)隨時偵測發掘可能之危機，加強防範措施，並維持逃生路線暢通。
(三)不定期辦理員工防災之安全教育講習及演練，並作成紀錄。
(四)建立通報機制，並隨時修正。
(五)辦理各項救援、防護及逃生設備定期維修及更新、訓練。
四、針對可能發生之危機事件，應依下列原則辦理：
(一)啟動危機事件處理機制：
1.上班時間：
協助疏散使用者，並通報相關單位。
2.非上班時間：
值日人員遇有危機事件發生時，應緊急調度人員妥適處理。
(二)現場緊急處理並通知管理人。
(三)依危機處理辦理相關事宜：
1.報案：另應注意監視系統錄製之畫面等相關證物之保存。
2.緊急送醫救護。
3.通報：通報家屬及各救災單位。
(四)召開危機處理小組會議。
(五)確定後續處理工作，並研擬善後計畫。
(六)檢討及善後處理。
(七)建立完整處理紀錄。
五、中心於辦理員工職前或在職訓練時，應將本處理原則納入訓練範圍。