法規內容：
一、嘉義市政府（以下簡稱本府）為協助各級學校特殊教育之執行及提供諮 詢、
輔導與服務，以提升嘉義市(以下簡稱本市)特殊教育品質，特訂定本要點。
二、嘉義市特殊教育輔導團(以下簡稱本團)置團長一人，由教育處處長兼任，綜
理團務；副團長一人，襄理團務；執行秘書一人，規劃及推動輔導團之年度
重點業務；置團員若干人，由本府遴聘以下人員擔任：
(一)特殊教育專家學者。
(二)學校行政人員、資深特殊教育教師。
(三)已退休且熱心推動特殊教育工作之校長或教師。
三、本團團員聘任規定：
(一) 甄選方式：由教育處、學校徵詢推薦，經教育處審核後公布。
(二) 聘用方式：以一年一聘為原則，均為無給職；學校教師擔任本團團員
得視實際需要酌減授課，酌減授課以減二至四節為原則，減授之課務
得以兼代課方式辦理。
四、本團每學年度至少召開二次團務會議，由團長召集。第一次於每年九月召開
，討論學年度計畫擬訂、工作任務分配等相關事宜。第二次於每年六月召開
，檢討該學年度工作執行績效。
五、本團之任務如下：
(一)協助學校依特殊教育評鑑結果之改善。
(二)推動十二年國民基本教育特殊教育學生課程綱要，輔導各校進行特殊教
育課程開發、調整及教學。
(三)進行課程設計及教材教法研究，提供教師及專業團隊經驗分享、教學諮
詢及意見交流之平台。
(四)協助學校處理有關親師溝通、輔導管教及學生情緒行為之相關案例。
(五)輔導個別化教育計畫之擬定。
六、獎懲與考評：
(一)學年度結束前應提出工作成果報告，團員工作成績優良者每學年由教育
處辦理獎勵，並作為續聘之依據。
(二)本團得對各校表現優良之教師，提報本府頒發獎狀，如有缺失者亦得報
請輔導改善。
(三)本團團員參加本市各級學校校長、主任或其他教育人員甄選、遷調時，
比照學校兼任行政人員之教師採計積分。其原任主任職務（或已取得主
任候用資格）者，積分部分比照主任核計；其餘人員積分部分比照組長
採計核分，其職務資歷仍以教師認定。
(四)其餘獎懲依本市教育專業人員獎勵準則規定辦理。